Upaya-upaya peningkatan kualitas kerja

Kualitas tenaga kerja menyangkut sumber daya manusia (SDM). SDM adalah unsur yang paling penting jika dibandingkan unsur non-SDM (modal,mesin,material,metode,pasar dan informasi). Besarnya modal, canggihnya teknologi, banyaknya material, baiknya metode yang digunakan, luasnya pasar yang tersedia, dan lengkapnya suber informasi tidak akan bernilai tanpa adanya peran dari SDM. Upaya peningkatan kualitas tenaga kerja dapat ditempuh dengan melalui pendidikan formal dan non formal.

Angkatan kerja, tenaga kerja, kesempatan kerja, pengangguran

      

           

1.         ANGKATAN KERJA

            Angkatan kerja atau labour force adalah jumlah penduduk dengan usia produktif, yaitu 15-64 tahun

            yang sedang bekerja maupun